欢迎访问柳州市青年劳务服务有限公司官方网站!

柳州人力

新闻分类

产品分类

热门关键词

联系我们

企业名称:柳州市青年劳务服务有限公司

电话:0772-2821655

传真:0772-2821655

地址:柳州市三中路43号

网址 :  www.lzqnlw.com

劳动法:劳务派遣中的劳动者在哪种情形下可解除劳动合同?

您的当前位置: 首 页 >> 新闻资讯 >> 行业新闻

劳动法:劳务派遣中的劳动者在哪种情形下可解除劳动合同?

发布日期:2017-12-14 作者: 点击:

“劳动力派遣”,即通常所说的“劳务派遣”,又称“劳动派遣”、“劳工派遣”、“劳动力租赁”,派遣单位根据接受单位(即实际用人单位)的要求,与接受单位签订派遣协议,将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位,受派劳动者在接受单位的指挥和管理下提供劳动,派遣单位从接受单位获取劳务费,并向劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。

劳动派遣具有以下特点:

劳动派遣

1、劳动力的雇佣和使用分离。劳动者与接受单位不存在合同关系。虽然劳动力派遣合同内容涉及劳动者的权利义务,但劳动者不是劳动力派遣合同的主体;

2、劳动力派遣涉及派遣单位、接受单位和劳动者三方之间关系,不适用民商领域中的合同相对性原则;

3、劳动力派遣合同约定不明确或者违反法律规定,履行合同过程中有可能因接受单位的过错使劳动者的利益受到损害,需要法律特别保护。


被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同:

(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同;

(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的;

(4)劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的;

(5)劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害被派遣劳动者权益的;

(6)劳务派遣单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;

(7)劳务派遣单位免除自己的法定责任、排除被派遣劳动者权利,致使劳动合同无效的;

(8)劳务派遣单位订立的劳动合同违反法律、行政法规强制性规定而导致无效的;

(9)法律、行政法规规定被派遣劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

(10)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。




免责声明:本文系编辑转载,转载目的仅在于传递更多信息。如果您认为我们的转载违反了《著作权法》或损害了您的利益,请及时联系我们,我们将第一时间处理。


本文网址:http://www.lzqnlw.com/news/369.html

关键词:劳务派遣,劳务派遣公司,柳州劳务派遣

最近浏览:

柳州市青年劳务服务有限公司
微信图片_20190327090331.jpgQQ图片20190228113139.png


联系我们

image.png  0772-2821655

image.png  0772-2821655

image.png  3440592985@qq.com

image.png  柳州市三中路43号

      网址 :  www.lzqnlw.com


在线留言

姓名
电话
内容
验证 换一张
热推产品  |  
  • 在线客服
  • 联系电话
    13197728080
  • 在线留言
  • 手机网站
  • 在线咨询
    欢迎给我们留言
    请在此输入留言内容,我们会尽快与您联系。
    姓名
    联系人
    电话
    座机/手机号码
    邮箱
    邮箱
    地址
    地址