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发布时间：2019-03-07 点击次数：82
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紧张的备考的小伙伴们挺关注如何通关的经验呢，下面网校整理了一下已通关学员的经验和心得整理了一下人力资源管理师通关三法宝...首先，大多数学员一致认为是心态好。不管是考哪种考试，首先要有一个良好的学习心态，做到“战略上藐视，战术上重视”，端
发布时间：2016-07-27 点击次数：17
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企业用工的方式有很多比如:劳务派遣、代理招聘、招聘外包、岗位外包等等，如何现在有很多企业比较喜欢使用人力外包呢?人力资源外包能为企业带来什么好处呢?1、可以帮助企业降低用人成本。相信大部分的企业人力资源部门的工作都是很繁琐的，企业每月投入的
发布时间：2016-07-27 点击次数：22
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笔者在三十多年的人力资源管理教学、研究、咨询实践中,总结提炼并一直倡导的人力资源管理理念与思维主要有二十句话：1.企业经营的本质是经营客户，经营人才，但经营客户最终还是经营人。人才经营三大核心内容：经营知识、经营能力与经营心理资
发布时间：2016-07-27 点击次数：18
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面试的时候我们常常会因为紧张或者准备不够充分而发挥不理想。“如何作自我介招？”这个问题看上去似乎很简单，人人都会。其实并不然，有很多人说的并不是很理想的。主要的现象有几下几点：求职面试英语口语法宝，如何轻松自我介绍？1、不知从何说起。有很多
发布时间：2016-07-27 点击次数：19
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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单
发布时间：2016-07-27 点击次数：23
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关于年休假3个最重要的文件|人力资源法律职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
发布时间：2016-07-27 点击次数：18
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