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  • [公司新闻] 柳州人力资源告诉你一图了解政府工作报告今年减税降费清单

    柳州人力资源告诉你一图了解政府工作报告今年减税降费清单免责声明:本文系编辑转载,转载目的仅在于传递更多信息。如果您认为我们的转载违反了《著作权法》或损害了您的利益,请及时联系我们,我们将第一时间处理。
    发布时间:2019-03-07   点击次数:85

  • [行业新闻] 2019年,柳州人力资源的9大趋势!

    01、柳州人力资源工作的壁垒正在消失人力资源是一个年轻的职业,在10年前人们还把人力资源工作叫做人事工作,在20年前绝大多数企业连人事部都还没有。现在,我们已经出现了各种人力资源管理的概念和工具,人力资源部也逐渐被企业所重视,光一些专业名词
    发布时间:2017-12-14   点击次数:59

  • [行业新闻] 柳州人力资源管理师校园招聘的流程

    柳州人力资源管理师辅导:校园招聘的流程,供您参考之用。(一)准备工作1.编制、印刷介绍公司概况及此次校园招聘情况的手册。可根据企业自己的风格、要求等决定手册的内容和规格。2.选择学校和专业。根据企业自身的规模、发展阶段、薪酬水平、需求专业、
    发布时间:2017-12-14   点击次数:62

  • [行业新闻] 柳州人力资源管理的基础

    岗位分析是柳州人力资源管理工作中其他所有工作的基础。它的主要目的有两个:第一,弄清楚企业中每个岗位都在做些什么工作;第二,明确这些岗位对员工有什么具体的从业要求。说得专业一些,就是通过岗位分析,产生出岗位描述和岗位资格要求。岗位描述和岗位资
    发布时间:2017-12-14   点击次数:59

  • [行业新闻] 人口资源、柳州人力资源、人才资源,你能分得清它们之间相互关系吗?

    很多人习惯认为“人力资源”就是“人事”。不但认识错误且以讹传讹。这种现象在各单位屡见不鲜,少有人把错误的口称习气改正。时至今日依然分不清两者区别和概念的大有人在。一、人口资源:空间地域范围内所拥有人口总量。无论人类拥有地球还是地球拥有人类,
    发布时间:2019-02-25   点击次数:73

  • [行业新闻] 柳州人力资源教你如何有效的进行人力资源管控

    集团公司对下属子公司的管控体系的设置,其目的就是要达到有效的管控—包括管控的效率和效果,着手点就是权力和责任的分配,柳州人力资源说具体应考虑的因素主要包括:(一)多元化程度对于下属子公司的业务具有同质化的集团公司,应采用集权化管理模式。集权
    发布时间:2019-03-06   点击次数:68

  • [行业新闻] 柳州人力:毕业生求职别着急!先如何判断一家人力资源公司是否靠谱?

    毕业季,每年都有很多毕业生出来工作,由于他们都是没有什么社会经验,所以不一小心很有可能会在找工作时被骗,无论是个人求职还是企业委托招聘很多时候他们都会找到中介来完成,那么像人力资源公司的中介公司靠不靠谱?大家就需要擦亮眼睛了,别找小型黑中介
    发布时间:2019-06-14   点击次数:64

  • [常见问题] 柳州人力资源分享人力资源六大模块,你适合做哪一个?

    人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指:柳州人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系“六大模块”管理。1人力资源规划人力资源规划就相当于指南针,它的
    发布时间:2019-03-15   点击次数:65

  • [常见问题] 柳州人力资源:企业的核心竞争能力最终蕴含在组织内部人力资源的经验性知识中间

    任何企业的资源都是有限的,都应该把他投入到最需要的地方去,或者聚集在核心能力培养和形成过程中,以获取最大的收益。企业的核心竞争能力最终蕴含在组织内部人力资源的经验性知识中间。将有限的资源集中在核心业务上,非核心的业务通过外部人员完成,如外包
    发布时间:2019-04-01   点击次数:70

  • [常见问题] 柳州人力分享深度人力资源研究——作为员工,我们希望得到怎样的激励?

    德鲁克说过:管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。可以看到,德鲁克把激励上升到领导力的范畴,体现了管理层的重视程度。员工激励,不仅仅是人力
    发布时间:2019-04-29   点击次数:66

  • [常见问题] 柳州人力分享工资薪酬的详细核算步骤

    薪酬核算基础知识一.前言核算薪酬的门槛其实并不高,难的是从薪酬看出人力资源管理中的问题,制定各种薪酬方案,用薪酬激励以及留住人才。今天柳州人力给大家分享的是如何做薪酬核算。二.薪酬核算前需要具备的基本知识(一)薪酬的概念薪酬是指员工为企业提
    发布时间:2019-05-22   点击次数:75

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