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  • [行业新闻] 什么是劳务外包?

    如今对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。因为外包已经成为一
    发布时间:2019-09-11   点击次数:60

  • [行业新闻] 劳务外包有哪些义务

     劳务派遣单位的义务,包括告知义务、培训义务、支付劳动报酬义务、缴纳社会保险费义务,另外,单位还承担着督促用工单位合法用工的义务以及协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷的义务。柳州劳务派遣咨询  根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定,劳务派遣
    发布时间:2019-01-31   点击次数:21

  • [行业新闻] 员工身患重病,用人单位能否解除劳务合同?

    一、先讲法律。根据法律的规定,好像并不合理,实则不然。根据劳动合同法第四十条的规定,用人单位要在医疗期满后解除劳动合同,需要员工具有不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的情形,于是有人会质问,员工一直在住院,你怎么能证明其不胜
    发布时间:2019-01-31   点击次数:11

  • [行业新闻] 瑕疵劳动合同是否等同于未签订劳动合同?

    案情简介房某于2014年8月起在A公司处工作,A公司与房某仅签订了《工作安排与声明》未签订书面劳动合同。2015年4月16日,A公司与房某解除劳动关系。因劳动争议纠纷,房某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求A公司支付违法解除劳动合同赔偿金
    发布时间:2019-01-31   点击次数:14

  • [行业新闻] 国企单位:正式工,劳务外包合同工到底有什么区别

    国企单位:正式工,合同工,劳务派遣工到底有什么区别性质上的区别一,正式工,国企单位正式工的前身名字叫做固定工。在1986年9月30日之前,在国家计划指标内,由劳动部门分配到集体单位工作的正式职工。在1994年实行劳动合同制以后,固定工这个概
    发布时间:2019-01-31   点击次数:25

  • [行业新闻] 劳务外包工受工伤赔偿数额如何计算

    劳动者与用人单位签订劳务派遣合同,如果劳动者发生工伤那么应该怎么计算工伤赔偿数额?外派务工人员工伤赔偿如何处理?律师一解答:劳务派遣工伤赔偿数额计算《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳
    发布时间:2019-01-31   点击次数:17

  • [常见问题] 劳务外包与劳务派遣的区别

    劳务派遣、劳务外包说对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳
    发布时间:2016-07-27   点击次数:28

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