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  • [行业新闻] 柳州派遣分享:劳务派遣工和合同工的区别是什么?

    劳务派遣工和合同工是两个不同的概念劳务派遣工和合同工,严格说来是两个公司的员工,分别属于两个不同的劳务主体。劳务派遣工是与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式
    发布时间:2019-08-21   点击次数:83

  • [行业新闻] 柳州派遣分享什么是劳务派遣制员工

    与合同制员工相反的是劳务派遣制员工,劳务派遣制员工很少人知道且很多人难以接受这类员工制。因为这是影响了社会公平和人才积极性的一种工种。下面,柳州派遣为大家介绍关于劳务派遣制员工的相关知识。一、什么是劳务派遣制员工劳务派遣亦称人才租赁、人力资
    发布时间:2019-06-21   点击次数:100

  • [行业新闻] 柳州派遣:劳务派遣人员 这些法律知识你需要知道

    在实践中,用人单位用工方式有多种选择,并非只有建立劳动关系一种。实习生、退休返聘人员、临时工、劳务派遣等多种用工形式都可以同时存在。很多劳务派遣工进入用人单位做工,会发现与单位其他签订劳动合同的正式工待遇上会有很大的差别。企业虽然使用临时工
    发布时间:2019-06-06   点击次数:79

  • [常见问题] 柳州派遣:劳务派遣怎么交社保

    社保与每个劳动者的切身利益息息相关,每个劳动者都应该了解自己的社保如何办理,尤其是哪些劳务派遣人员更是如此。柳州派遣小编为您整理相关知识,希望能对您有所帮助。一、谁为劳务派遣人员缴纳社保劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣
    发布时间:2019-05-17   点击次数:44

  • [行业新闻] 柳州派遣分享人才流动大,劳务派遣公司业务增多

    柳州派遣说劳务派遣实施条例规定了三性,临时性、辅助性、替代性。这三性直指劳务派遣的本质。劳务派遣用工单位理论上应该通过自己的业务关系,让职工能够今天从事这个工作岗位10天,明天从事那个岗位半个月,形成连续性,有利于促进社会岗位的发展。劳动派
    发布时间:2019-04-12   点击次数:75

  • [行业新闻] 柳州劳务派遣公司应该给员工提供什么服务呢

    作为专门的劳务派遣公司,需要给员工提供什么服务呢?接下来,柳州派遣小编就带大家了解一下,如有疑问,请提出来。员工招募、入职体检根据客户公司需要招募派遣员工或客户自行招募合适的派遣员工,为客户企业提供劳动人事、社会保障各项政策咨询,解答和协调
    发布时间:2019-03-25   点击次数:75

  • [常见问题] 柳州派遣分享人力资源许可证和劳务派遣许可证的区别

    人力资源这个概念有些大,跟人打交道相关的事务都可以叫人力资源,劳务派遣顾名思义就是提供派遣服务,人力资源许可证和劳务派遣许可证的区别是什么呢,接下来就跟着柳州派遣小编一起来看看吧。适用范围:一、劳务派遣①劳务派遣有三个主体:派遣机构、派遣
    发布时间:2019-03-11   点击次数:75

  • [行业新闻] 柳州派遣分享2019国企中劳务派遣属于什么性质?

    劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用
    发布时间:2019-02-28   点击次数:78

  • [常见问题] 柳州青年劳务服务分享员工问得最多的12个社保问题,答案都在这!

    HR也好,普通员工也好,你们关心的社保问题都在这里了,柳州青年劳务服务已为您整理好答案,千万收藏好,早晚用得上!一、社保到底是三险还是五险?社保是国家规定企业和职工必须共同缴纳的一种社会保障机制,皆在帮助职工建立最低的生活保障。社保的组成:
    发布时间:2016-07-27   点击次数:38

  • [行业新闻] 劳务派遣制是什么意思?

    人行一般有三种招聘形式,分别是:正式编制、聘用制、劳务派遣制。一、正式编制正式编制的员工,是人行为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量配置,其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。人行的正式工一般是通过每年正式的招聘考试进入人行,录用后
    发布时间:2017-12-14   点击次数:190

  • [行业新闻] 2019年,柳州人力资源的9大趋势!

    01、柳州人力资源工作的壁垒正在消失人力资源是一个年轻的职业,在10年前人们还把人力资源工作叫做人事工作,在20年前绝大多数企业连人事部都还没有。现在,我们已经出现了各种人力资源管理的概念和工具,人力资源部也逐渐被企业所重视,光一些专业名词
    发布时间:2017-12-14   点击次数:66

  • [行业新闻] 柳州人力资源管理师校园招聘的流程

    柳州人力资源管理师辅导:校园招聘的流程,供您参考之用。(一)准备工作1.编制、印刷介绍公司概况及此次校园招聘情况的手册。可根据企业自己的风格、要求等决定手册的内容和规格。2.选择学校和专业。根据企业自身的规模、发展阶段、薪酬水平、需求专业、
    发布时间:2017-12-14   点击次数:67

  • [行业新闻] 柳州人力资源管理的基础

    岗位分析是柳州人力资源管理工作中其他所有工作的基础。它的主要目的有两个:第一,弄清楚企业中每个岗位都在做些什么工作;第二,明确这些岗位对员工有什么具体的从业要求。说得专业一些,就是通过岗位分析,产生出岗位描述和岗位资格要求。岗位描述和岗位资
    发布时间:2017-12-14   点击次数:66

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