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人力资源的主要内涵
2022-04-01
人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面。而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个...
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就业容易、就业前景光明的人力资源管理专业你了解多少
2022-03-03
权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,深圳缺50万以上,武汉也在30万人左右。大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元...
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人力资源合规潜力巨大
2022-02-08
随着市场经济发展的不断深入,相关法律法规的不断完善,劳动者的法律意识的不断提高,企业人力资源面对的法律风险形势也随之愈发严峻。中国劳动法的复杂性,以及监管环境的动态调整,让追踪法律变更和合规性问题成为人力...
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人力资源实训知识点:全面解析绩效沟通
2021-12-20
一、目标确定沟通为了确保员工在业绩形成过程中实现有效的自我控制,在确定绩效目标时,必须与员工就考核的内容和标准进行沟通,使员工了解三个问题:这一阶段我的目标是什么?目标应该采取什么样的措施和手段完成?完...
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人力资源包括哪几个版块?
2021-12-09
人力资源六大模块人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理六大模块。人力资源工作的基础是企业战略规划。两者之间相互影响又相互制约。人力资源战略规划...
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人力资源培训的常用形式和培训方式
2021-12-08
一个企业的人力资源管理工作,人力资源只管理不开发就会成为无水之源,而人力资源开发最重要的工作,就是对企业人力资源培训。人力资源部担负着企业员工培训的组织工作,如何做好员工的培训是企业人力资源培训的一件...
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